工人脑出血死亡不到48小时赔偿

对于工人脑出血死亡时间在48小时之外的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，若不符合‘48小时之内经抢救无效死亡’的条件，则可能不被认定为工伤。这意味着，从工伤保险基金中支付的相关费用可能无法获得。但具体情况还需考虑是否存在其他法律依据或途径，如雇主责任险等商业保险，或依据民法相关规定追究雇主的民事赔偿责任。因此，虽不符合工伤认定条件，但仍有其他途径可能获得赔偿。
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从法律角度，用人单位在工人脑出血死亡事件中应承担以下责任：一是若符合工伤认定条件，应按照《工伤保险条例》支付相关费用；二是不论是否符合工伤认定条件，用人单位均应承担一定的民事赔偿责任，包括但不限于丧葬费、供养亲属抚恤金等；三是用人单位应积极配合家属处理善后事宜，提供必要的协助和支持。
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若工人未参加工伤保险，突发脑出血死亡，处理方式如下：首先，应尽快与用人单位协商，依据《劳动法》及民法相关规定，要求用人单位承担相应赔偿责任。其次，若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。最后，根据具体情况，还可能寻求社会救助或政府相关部门援助。