公司调岗需与劳动者协商，未经协商或协商不一致（除非劳动者不能胜任原岗）则不合法。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商，否则可能侵犯劳动者权益，造成劳动关系紧张或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通，了解其意愿；2. 若劳动者同意，签订书面协议；3. 若不同意且非因不胜任，不得强行调岗；4. 如因经营需要必须调岗，应提供合理补偿或解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见处理方式为与劳动者协商或依据合同规定调岗。选择时应考虑劳动者意愿、岗位匹配度及合同约定，确保调岗合法合理，避免引发劳动争议。
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