月休四天工资不应除以26天算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若错误计算，可能损害劳动者合法权益，造成工资发放不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休4天工资算法有误。操作如下：首先明确公司规定，若不符劳动法，提出质疑；其次要求按实际出勤及法定工作时间计算工资；若遭拒绝，可向劳动部门投诉并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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