公司不批事假，可先协商，不成则申请仲裁。依据《劳动法》，事假非法定假日，公司有权不批，但长期不批且不处理可能损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司沟通，了解不批原因，寻求解决方案；若协商无果，则可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假，这样处理：1. 协商：与公司人事或领导沟通，表达请假需求及理由，争取批准。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，如请假申请记录、沟通记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决争议。
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