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单位原因给员工放假,要补班吗

吴亮律师2025-09-14嘉善县刑事律师咨询

单位原因放假,离职员工无需补班。根据《劳动法》等相关规定,离职员工与公司关系已解除,无补班义务。若强求补班,可能违反法律规定,损害员工权益,引发劳动争议。
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离职员工无需补班。1. 在职员工:若因单位原因放假后需补班,应与单位协商调休或按法律规定支付加班费。2. 离职员工:已解除与公司关系,无需补班。若单位强求,可拒绝并寻求法律援助,维护自身权益。
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单位原因放假,处理方式需协商或依法决定。对于在职员工,可与单位协商调休或支付加班费;离职员工则无需补班,单位不得强求。选择处理方式时,应依据法律规定和双方实际情况。

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