如果单位违法延长工作时间，劳动者有多种法律途径可以维权。根据《劳动法》的相关规定，特别是第四十一条对延长工作时间作出的限制，以及第九十条对违法延长工作时间的处罚规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位改正并支付加班费。劳动行政部门将给予警告，责令单位改正，并可处以罚款。劳动者还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，单位延长工作时间必须遵守以下规定：1. 必须与工会和劳动者协商；2. 一般每日延长工作时间不得超过1小时；3. 必须依法支付加班费；4. 不得违反劳动法的其他相关规定，否则将受到劳动行政部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，劳动者应对单位延长工作时间的方式有所不同：1. 若协商同意且支付加班费，可延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；2. 若未经协商或未支付加班费，劳动者有权拒绝延长工作时间；3. 若单位强制延长工作时间，劳动者可向劳动行政部门投诉，并保留相关证据以备劳动仲裁或诉讼。
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