法人拖欠工资，员工应依法维权。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致社会不稳定。建议及时采取行动，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法人拖欠工资，这样办：1. 协商：直接与公司沟通，要求支付拖欠工资，这是最直接且成本最低的方式。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，由政府部门介入调查处理。3. 支付令：向法院申请，要求公司支付工资，具有法律效力，必须履行。4. 劳动仲裁：如上述方式均无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法人拖欠工资，常见方式有协商、举报、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请支付令，最后考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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