餐饮业未签劳动合同解雇，员工可获得双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，违法解雇还需按经济补偿标准两倍赔偿。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同解雇，需赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮业未签劳动合同解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》相关规定要求赔偿。
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