医院职工旷工,医院有权依据法规处理。依据《企业职工奖惩条例》,职工无故旷工超规定时间,企业可除名。不及时处理可能导致管理混乱,影响医院正常运行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理医院职工旷工,常见方式有批评教育、警告、记过等。选择处理方式需根据旷工情节轻重,初犯可批评教育,屡教不改则考虑更严厉措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫医院职工旷工需及时处理。具体操作:1. 初次旷工,进行批评教育并记录在案;2. 多次旷工,发出书面警告并通知家属;3. 旷工超规定时间,依据《企业职工奖惩条例》除名,并通报全院。
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