工伤后想辞职，可提前30日书面通知单位。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及社保关系转移，造成不必要的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后想辞职，应书面通知。操作如下：1. 提前30日（试用期3日）书面通知单位；2. 等待单位出具解除或终止劳动合同证明；3. 单位15日内办理档案和社保关系转移；4. 确保工伤赔偿等事宜妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职常见处理方式为书面通知单位。选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如在试用期内则提前3日。具体方式需根据劳动合同及实际情况确定。
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