公司不给办离职可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权在特定情况下解除劳动合同，如公司未提供劳动保护、未及时支付工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职可如此处理：1. 尝试与公司协商，表达离职意愿并了解具体原因；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更具权威性。
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