无固定期限合同辞退，需依法支付补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍经济补偿；合法辞退则按工作年限支付补偿金。未及时支付，将影响企业信誉及面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同辞退需补偿。具体操作：1. 若违法辞退，需按经济补偿标准双倍支付赔偿金；2. 若合法辞退，根据工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3. 双方可协商补偿金额及支付方式，签订书面协议；4. 协商不成，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议并支付补偿；若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。
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