有关独生子女父母住院培护假一事，问地方政府那个部门。

关于您询问的独生子女父母住院培护假应咨询地方政府哪个部门的问题，通常可向当地卫生健康委员会或人力资源和社会保障局咨询。
如果您想了解独生子女父母住院培护假的相关政策，可优先咨询当地卫生健康委员会，因为许多地区将独生子女相关福利政策的制定与管理职责赋予该部门，其能提供培护假的天数、申请条件等具体规定。若涉及培护假期间的工资待遇、与用人单位的权益纠纷等问题，可向当地人力资源和社会保障局咨询，他们负责劳动保障相关政策的解读与执行监督。此外，部分地区的民政局或老龄工作委员会也可能参与独生子女父母福利政策的协调，您也可根据当地实际情况进行咨询。
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您询问独生子女父母住院培护假应咨询地方政府哪个部门，这需要依据相关法律法规及地方政策来确定。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。”虽然该条款未直接明确独生子女父母住院培护假的主管部门，但各地在制定具体实施办法时，通常会明确相关负责部门。例如，《上海市人口与计划生育条例》规定，独生子女父母年满六十周岁，患病住院期间，其子女每年可享受五天的护理假，该政策由上海市卫生健康委员会负责解释和实施。因此，结合上述法律规定及地方实践，独生子女父母住院培护假的咨询部门需根据地方政策确定，一般为地方卫生健康委员会。