您有权拒绝单位无故调岗。依据《劳动合同法》，岗位调整需双方协商或依合同约定。未经同意强行调岗，可能影响您的职业发展及薪资待遇，甚至构成违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位调岗，您可选择协商、拒绝或解除合同。若调岗合理且符合法律规定，建议协商；若不合理，可明确拒绝并要求说明理由；若单位强行调岗，可考虑解除合同并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力问题遇调岗，应这样处理：1.查阅劳动合同，确认是否有调岗约定，无则与单位沟通协商。2.若单位以听力问题为由强行调岗，要求提供合理解释及依据，否则拒绝。3.如单位违反《劳动合同法》调岗，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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