我50岁前能否享受遗属补助，50岁后呢？

能否享受遗属补助与年龄及单位政策有关，需具体分析。分析：遗属补助的具体规定通常依据事业单位的相关政策和国家法律法规。在我国，不同的事业单位可能有不同的补助标准和条件。一般来说，遗属补助是针对去世员工的直系亲属，包括配偶、子女等，且可能有一定的年龄限制或其他条件。因此，您能否享受遗属补助，以及50岁前后的待遇变化，需参考您所在单位的具体规定。提醒：若单位政策不明确或存在争议，且影响到您的合法权益，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若单位政策明确规定了遗属补助的年龄限制和条件，且您符合相关规定，则可按照政策规定申请补助。2.若单位政策不明确或存在争议，您可向人力资源部门或工会提出书面咨询，要求明确补助标准和条件。3.若内部咨询无果，或认为单位政策违反了国家法律法规，您可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。4.在法律途径中，您可能需要提供相关证据，如单位政策文件、您的身份证明、与去世员工的亲属关系证明等，以支持您的主张。5.根据具体情况，您可能还需要参与调解、仲裁或诉讼等法律程序，以最终确定您的权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅单位政策、咨询人力资源部门或工会、以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅单位关于遗属补助的具体政策文件，了解补助标准和条件。其次，若政策文件不明确或有疑问，可咨询单位的人力资源部门或工会，寻求内部解决。若内部解决无果，或认为自身权益受到侵害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。