转正前工龄可连续计算。依据《劳动合同法》，合同制与非全日制为用工形式，无临时工概念，工龄应连续计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响员工权益，如退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正前工龄按法计算。操作如下：1. 查阅员工合同及档案，确定入职时间；2. 依《劳动合同法》规定，将临时工等时间计入工龄；3. 遇争议，先内部协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 确保工龄计算准确，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转正前工龄计算需依法律规定处理。一般处理方式为查阅合同及档案，确认工龄起始时间，并连续计算。若存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最合适方式。
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