劳务合同工资按日工资及应发薪天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑合同约定的数额、应出勤天数及实际出勤情况，缺勤将影响工资。不及时处理可能导致劳务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工资计算：1. 按日计算：日工资=合同工资÷应出勤天数，应得工资=日工资×应发薪天数。2. 扣除法：应得工资=合同月工资-缺勤扣发工资，缺勤扣发=日工资×缺勤天数。操作时需核对合同及出勤记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务合同工资计算问题，常见方式有按日计算或扣除法。选择时应考虑合同具体条款及实际出勤情况，确保计算准确无误。
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